2023年，全市累计新增减税降费及退税缓费金额合计13.5亿元；开展 “一对一”个性化兜底服务，帮助607户企业享受税费红利7752.7万元，确保应享尽享；累计获得各类荣誉奖项150项，其中省部级荣誉10项……

2023年，市税务局凝心聚力抓好党务、干好税务、带好队伍，积极探索创新，推动各项税务工作提质增效，在服务经济高质量发展中勇争先、善作为，为奋力谱写壮美广西防城港篇章积极贡献税务力量。

党建引领

政治机关建设走深走实

党建引领是一切工作的基石。市税务局始终牢记税务机关首先是政治机关，旗帜鲜明地讲政治、抓党建，全面加强党对税收工作的全面领导，推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸。

该局充分发挥党委领导表率、党组织战斗堡垒、党员先锋模范“三个作用”，在突出党委“领头雁”、支部“桥头堡”、党员“排头兵”作用上见行见效、出新出彩、走深走实，以高质量党建促进税收事业高质量发展。积极拓展“临时党支部工作法”，成立全市征纳沟通服务运营中心、税（费）争议咨询调解中心等两个临时党支部，为纳税人、缴费人提供问办协同和说理式争议化解服务。推行“党建+项目管理”机制和“党建+N工作室”品牌建设，结合减税降费、税源建设、乡村振兴等急难险重任务设立党员先锋队，引导党员干部冲在前、干在先。其中，“周永华劳模创新工作室”被命名为广西女职工创新工作室，市税务局荣获广西工人先锋号（乡村振兴专项）称号和防城港市驻村工作先进后盾单位称号，2名党员干部评为防城港市驻村工作优秀个人。

2023年6月，市税务局在广西税务系统率先实现市县两级统一挂牌设立“税（费）争议咨询调解中心（枫桥工作室）”，初步构建起“设立一个枫桥工作室、成立一支专业调解团队、邀请N名第三方调解人员参与”为主要内容的“1+1+N”的税费争议矛盾调解体系。同时，开展领导干部“走流程”活动，加快推进智慧监督联动，积极探索实施“巡审联动”，打造“四廉并举”清廉品牌，以“制度固廉、文化润廉、作风塑廉、服务促廉”为举措，构建“一体化”综合监督体系，推行“清廉+党建+精细服务”，向纳税人、缴费人推送清廉税务监督卡，激活各类基层监督“微力量”。

攻坚克难

推动服务发展大局见实效

过去一年，市税务局认真落实进一步深化税收征管改革要求，不断推动精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治取得新突破，全力服务地方经济社会发展大局，交出了一份亮眼的成绩单。

该局不断优化“政策找人”措施，围绕10条重点税费优惠政策，自主编制28个大数据模型，定期筛查应享未享数据，逐户推送服务提醒信息。积极探索“党建红+税务蓝+乡村绿”发展壮大村级集体经济工作模式，细化政策落地措施49条，助力特色产业高质量发展。聚焦招商引资突破年、项目建设攻坚年行动和促进营商环境大提升专项行动“2+1”工程部署，创新推出“1+N”项目挂钩、“全周期”项目跟进、“税直达”政策精准落实等3大类8条具体税务举措，赋能地方项目落地。

值得一提的是，该局聚焦惠企利民，构建税费精细服务新体系，在广西率先通过区块链跨链技术实现不动产登记业务办理，率先推出“税收+数字人民币”服务，率先实现“办税集成核准”市辖区100%全覆盖，率先实行批量代开增值税电子普通发票，让办税服务流程更优、办税更高效。

严管厚爱

推进税务队伍善作善成

队伍建设是推进事业不断发展的源泉和动力。市税务局坚持严管厚爱，持续加强干部队伍建设，全方位锻造税务高质量发展“生力军”。

该局推出青年培养有规划、担当作为有激励、个人考评有差异、荣誉推荐比积分、职级晋升比实绩、干部选任比口碑等“三有三比”工作机制，建立“群众口碑”评价体系，创新开展群众认可度测评，全方位、多角度考察干部，并在广西税务系统率先研究制定税务执法尽职免责办法，明确25项尽职免责事项，积极鼓励广大干部担当作为、履职尽责。同时，一体抓好人才“选育管用”，深化“港城税苑”“岗位锻炼”“任务超市”“揭榜挂帅”“积分展示”五大平台建设，强化青年干部岗位历练和实践锻炼，用活用好各年龄段优秀干部，不断提升全市税务系统干部职工的综合素质。

此外，该局持续推进职级晋升实绩量化择优机制，搭建“基础积分、正向加分、反向减分”的计分框架，精准画像打造可视化评价“度量衡”。依托数字人事信息系统，建立职级数据模型，优化设置量化择优考核程序，精细考核把好量化择优“实绩关”，基本解决了职级晋升工作存在的科学评价干部缺乏有效依据、激励干部作为缺乏有效手段、职级晋升通道缺乏持续稳定等三大难题。