最近，国家税务总局贺州市税务局积极引导辖区企业在内部设置首席税务、统计官岗位（cTo），推动企业加强内控管理，防范涉税风险。

2023年底，贺州市税务局、统计局联合当地发改、财政、工信等部门，共同推进企业设置cTo岗位，即引导企业聘用本企业内相关负责人兼任cTo。该岗位的职责是督促企业依法合规经营，实现高质量发展。到目前，全市共有402家企业设置了cTo岗位。

贺州市税务局党委书记、局长朱焰宇介绍，设置cTo岗位是为了防止企业因内控管理系统不完善，导致其在纳税申报、税收政策享受等方面出现问题。cTo员可以指导、监督所在企业完善税收内控体系建设，对如何规避和应对经营中存在的涉税风险作出精准判断，及时采取税收风险防控应对措施，推动税收风险管理由“治已病”向“治未病”转变，整体提升企业纳税遵从水平。

自cTo岗位推出以来，贺州市税务部门督促企业优化岗位职责，构建长效制度。税务局联合相关部门每月开展企业涉税问题统计分析工作，及时了解企业需求，引导更多符合条件的企业设置cTo岗位，筑牢企业内控风险的“防火墙”。

为更好服务企业，贺州市税务局、统计局、发改委等8个部门联合成立了cTo服务专班，常态化跟踪企业税收政策法规的落实情况，降低企业因政策理解偏差或执行滞后导致的风险。同时，建立税收风险指标模型，扫描企业涉税风险疑点，在数据分析的基础上“把脉问诊”，提升企业前端风险防范能力。