作风建设永远在路上。今年以来，百色市田阳区税务局牢牢把握“发扬自我革命精神”工作主线，以“三个狠抓”持续开展“躺平式”干部治理，促进干部作风有效转变，成功创建广西壮族自治区“创建模范机关示范单位”。

狠抓监督问责强化“不敢躺”的震慑

田阳区税务局一方面狠抓政治监督保障党中央决策部署落实。把党中央决策部署同纪检监察工作职责紧密结合起来，通过实地督察、约谈提醒、制发监督建议等举措推动政治监督常态化长效化，护航税费优惠政策“快准稳好”落地见效。截至2023年11月底，累计减免退缓税费1.44亿元，为助力田阳经济社会高质量发展贡献了税务力量。另一方面强化督责推动履职。以推行“清单工作法”为抓手，梳理党委、党委委员、各部门、各基层党组织主体责任清单，参照编制党建行政类、税收业务类等明责清单和手册，建立责任工作台账，进一步压实压细各类主体责任。2023年该局深入开展违规吃喝专项整治等专项治理，推动整改问题5个；开展上下班纪律、纳税人满意度走访以及税收重点工作推进情况督查20余次，实名通报17人次。

狠抓教育引导营造“不能躺”的氛围

田阳区税务局一方面加强教育提醒。充分发挥典型案例警示震慑作用，全年共学习各类违纪违规典型案例通报10期，召开廉政警示教育会4次，警示教育480人次。面对面开展谈心谈话97人次，及时掌握党员干部思想、生活、作风、履职等方面情况，运用监督执纪“第一种形态”对党员干部在工作中出现的各类“躺平”现象进行纠正。另一方面树立正确的选人用人导向。在选人用人上严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，修订完善《税务人员“八小时外”活动监督办法》《专职纪检员管理办法》等管理制度，在干部选拔任用时出具廉政参考意见，深化“群众口碑”的应用，优化岗责体系和人员配置，稳妥推进职级晋升，确保“排头兵”“实干家”“老黄牛”等干部获得晋升。2023年提拔股级干部22人，有31人次获得职级晋升，选拔任用工作得到干部群众的广泛认可，努力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。

狠抓示范引领形成“不想躺”的自觉

田阳区税务局一方面坚持以上率下，抓好“关键少数”。坚持从局党委做起，从领导干部做起，从局内各单位主要负责人抓起，以强烈的自我革命精神，带头开展“躺平式”干部专项治理自查自纠，带着大家一起干。局党委牵头制发纳税人分类分级管理廉政风险防控工作指引，对税收征管全流程进行监控，有效降低廉政风险。另一方面加强正向引领，筑牢思想根基。组织党员干部实地观摩红色教育阵地，引导干部不断赓续红色血脉，凝聚强大动力。精心打造“壮乡党旗红 税映敢壮美”壮乡税务大讲堂、“青年税说”等党建特色品牌矩阵，利用好“学习强国”“学习兴税”等线上线下学习活动，引导干部积极干事创业，提升干部综合素养，让党员干部在正面典型的示范引领中激发工作热情。该局连续两年被评为百色市田阳区“学习强国”先进集体，并在田阳区宣传思想文化工作会议上作经验交流发言；6名干部分别获得“建设平安广西活动先进个人”等荣誉称号。（黄雷 潘世明）