近年来，隆林各族自治县税务局从文化浸润、教育警示、机制保障、实践融合四个维度发力，持续深化廉洁文化建设，推动形成崇廉尚洁、风清气正的良好政治生态。

深挖红廉底蕴，让廉洁文化“可感可学”

从本土红色资源与历史文脉中萃取廉洁养分，创新廉洁文化呈现形式，让“廉元素”从纸上“文件”走向现实“生活”。从“红色记忆”里挖廉洁初心。将隆林当地9名税工英烈“不怕牺牲、勤廉奉公”革命事迹上墙，作为干部教育的“活教材”；深挖百色清代6位进士的勤廉掌故，重点提炼黄天怀“十六万两捐税分文上缴”、周天柱“设粥厂赈济灾民”等事迹，编印《百色六进士考》，讲述本土进士的财税情怀。用“新潮载体”传廉洁之声。打造“听音学廉小喇叭”——青年干部“揭榜挂帅”当主播，每月用3分钟左右时间，把纪法条文变成“家常话”、把廉洁故事讲成“好声音”，搭配历史图片、警示漫画做成“视听套餐”，通过内网OA群、微信工作群推送给干部职工。开展“廉书云读”活动——纪检干部化身“文化达人”，在“美篇”APP里用音频+文字的形式，讲述百色进士的清廉故事。建“实景阵地”造廉洁氛围。集全局智慧，建成集“廉栏、廉墙、廉梯、廉亭、廉泉”等于一体的“八廉”文化阵地，定期组织新入职党员干部到阵地接受扣好廉洁从政第一粒扣子主题教育，连续3年成为县直机关党建工作交流会现场观摩点，获评为全县清廉机关示范单位和廉政教育基地。

精准警示教育，让廉洁敬畏“入脑入心”

针对不同岗位、不同人群的廉洁风险点，量身定制警示教育“套餐”，以“精准滴灌”替代“大水漫灌”，筑牢思想防线。“项目化”教育对准“风险靶心”。聚焦税收征管关键领域，围绕“现金税费征缴、耕地占用税征管、土地增值税清算”等主题，分类梳理出警示案例56个，对不同股室、分局定制差异化的廉政教育“套餐”，开展“项目化”警示教育16场。“纪法教育月”织密“警示网络”。将每年11月中旬至12月中旬定为勤廉纪法教育月，纪检干部化身“纪法宣讲员”，不定期进基层支部讲党纪法规、进群团组织讲推优评先、进派出机构讲风险防控，累计开展16场宣讲覆盖200余人次。“重点管控”守住“关键人群”。组织“纪法到边 红霞满天”主题走访，对48名退休党员逐一上门或电话宣讲纪法规定，签订拒绝酒驾醉驾承诺书，督促参加“三会一课”；推行酒驾醉驾“会会讲”和岗前酒精“半月测”制度，发送廉政提醒短信300余条，实现酒驾醉驾案件零发生。

健全长效机制，让廉洁约束“常态长效”

将制度建设作为廉洁文化落地的“保障网”，构建“监督+管理+家风”三位一体机制，推动廉洁建设从“软文化”变成“硬约束”。构建一体化监督体系。深化纪检监察体制改革，创新实施“党委全面监督+纪检专责监督+第一监督员日常监督”的源头防控机制，明确“第一监督员”日常监督重点事项。深化家庭助廉建设。构建“组织+家庭”共管格局，以优良家风涵养廉洁税风。近三年合计举办家庭助廉座谈会24次，开展廉政家访305人（次），发送廉洁家书、书籍469份（套）；2个家庭分别获评市级“最美清廉家庭”和县级“清廉家庭建设示范户”。

推动廉干融合，让廉洁成效“见行见效”

将廉洁文化建设与税收主业、民生服务深度融合，以“廉”促“干”、以“干”践“廉”。以廉促征管提质。成立税源管理工作室，依托“数字铝业”监控平台，为纳税人精准画像、提示风险并开展合规辅导，以数治税效能提升，税费征管“强基工程”落地见效。以廉优服务效能。构建“热线+平台+税企群+办税厅”四位一体诉求响应机制，设置“少数民族语言”服务专窗6个，纳税服务“好差评”好评率100%。以廉树队伍正气。实施“304050”人力资源管理措施，通过“人品、状态、能力、实绩”四维度积分赛马制激发活力，选树勤廉先进典型个人6名。近三年来，先后荣获“广西五四红旗团支部”“全区税务系统练兵比武活动成绩突出个人”等集体及个人荣誉81项次。