今年以来,百色市田阳区税务局积极打造具有田阳税务特色的党建品牌,以党建引领支部建设、文明创建、党风廉政等各方面工作,构建“党建+”工作新模式,实现党建与业务互促共进,为田阳经济社会发展贡献税务力量,使党的旗帜始终高高飘扬。

强化支部建设,打造特色品牌。落实“组织设置规范、支委会建设规范、组织生活规范、功能作用规范、党员队伍建设规范、制度保障规范”六方面目标要求。认真落实“三会一课”、组织生活会、双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等基本组织生活制度。精心打造“壮乡税务大讲堂”“书香税务·阅读分享”“青年税说”等党建特色品牌矩阵,以各个支部特色为主题,结合支部特色工作,将支部品牌内涵、工作举措、特色亮点与深化税收征管改革等中心业务相结合,打造出党建工作精品。

加强阵地建设,增强影响力量。严格“学习强国”“学习兴税”平台学习运用,全力打造学习型机关,2022年被评为田阳区“学习强国”先进集体,并在田阳区宣传思想文化工作会议上作先进经验交流。建成具有田阳税务特色的“1+8”党建文化活动中心及支部活动阵地,被列为田阳区城东行政机关党建示范带单位。田阳区四家班子主要领导和区委领导、各乡镇党委书记相关单位领导到活动中心观摩“五基三化”党建示范点创建成效,现场得到田阳区委书记黄国哲作出“田阳区税务局机关党建工作有特色、有亮点、有看头、抓党建工作抓得实在,抓出了效果”工作肯定。

强化作风引领,机关清廉务实。一是党委书记、纪检组组长开展干部职工廉政家访,上“家风廉课堂”,以亲情促廉政,算好人生账。二是开展“严管就是厚爱”廉政教育,举办青年干部演讲比赛,形成传廉育廉氛围。三是抓好外部监督。在辖区内聘任了来自人大、政协、行业协会、新闻媒体等10名代表为特约监督员,从更多渠道对税收执法进行有效监督。四是扎实开清廉机关建设工作,2022年被评为田阳区清廉机关建设示范点,并协助承办了田阳区清廉单位建设工作推进会。

联系服务群众,发挥模范作用。用活用好党员先锋队、青年突击队、志愿服务队、巾帼英雄队“四支队伍”,攻坚退税减税缓税、疫情防控、乡村振兴等难点重点工作,开展税费政策宣传、为群众种植地芒果施肥、卫生清洁等志愿服务活动,149名干部请战完成8个小区2811户4千多人、4个帮扶联系村的疫情网格化防控值守,建设一条50万元的乡村振兴产业路,为乡村振兴和扶贫消费等投入资金9万余元。积极选树典型,获得全市税务系统绩效先进集体等荣誉称号3项,3名税务干部获得百色市“黄文秀式向上向善 好家风家教好榜样”等个人荣誉称号,选送“学习身边榜样”活动先进典型3个。