今年以来，龙州县税务局扎实推进清廉龙州税务建设，以“十廉”为建设主要内容，从加强清廉思想、清廉组织、清廉纪律、清廉作风、清廉文化五个方面一体推进，着力打造政治清明、法治清廉、干部清正、税风清朗的清廉税务机关。

党委议廉。把议廉作为党委学习中心组第一要务，列入党委会固定议题，就落实好“一岗双责”进行表态。

支部说廉。坚持党支部书记上廉政党课，积极拓宽支部固定党日+活动的内容，将讲红色故事、观看警示教育片、学习清廉建设最新精神列入活动内容。

制度保廉。进一步完善各项内控制度，从源头抓好廉洁风险预防，注重在执行制度上下功夫，结合巡视巡察、督查内审、专项检查等活动反映出来的问题，严肃问责问效，倒逼责任落实，以制度堵住各项风险漏洞。

机关倡廉。各业务部门、全体干部职工立足各自岗位特点和工作学习实际，通过个人晒、部门示、领导点，定期开展廉政风险排查，形成廉政风险点清单，提出有针对性的防范举措。

税企促廉。主动发放《廉政监督卡》给纳税人缴费人接受监督，每年与纳税人缴费人开展税企话廉会，促进干部廉洁从税。

社会督廉。完善社会监督网格，实行特约监督员制度，从各行各业聘请人员作为特约监督员，定期召开特约监督员座谈会，通报税收管理、纳税服务等情况，常态化征求意见建议。

家庭助廉。全体干部职工家属倡议家庭助廉，发出当好廉内助承诺。组织家庭成员观看廉政电教片，开展读书思廉、家庭廉政文化知识竞赛、征文等活动，大力弘扬以德治家、以廉养家的廉洁家庭氛围。

个人诺廉。全体党员干部职工结合本职工作，就执行党风廉政建设责任制向所在支部作出廉洁承诺，主动接受监督。

文化养廉。在机关大院建设廉洁文化长廊，设置廉洁宣传栏，悬挂廉洁格言警句，丰富廉洁文化宣传氛围，让党员干部举目可见，随时随地受到廉政文化的熏陶和警醒。

数字评廉。以绩效考评为抓手，在服务窗口建立健全服务评价和意见反馈机制，将“好差评”评价情况纳入年度绩效考评内容。