近年来，贵港市港北区税务局第六党支部牢固树立“建强政治机关、走好第一方阵”意识，以“税月花开港北红”党建品牌凝聚税务青年的先锋力量，找准思想铸魂、岗位建功、先锋带动三个支点，打造有亮点、可操作、易复制的基层党支部，以点带面辐射全局，不断夯实基层战斗堡垒，推进党建与业务双提升、双促进。近日，该支部获评全国税务系统党支部建设示范点。

一、以思想铸魂为关键点，永葆忠诚本色

以“三心学习”为主线，引导党员干部把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。凝心，始终把“讲政治”摆在首位，健全完善党委班子成员联系青年党员干部制度，举办理论学习“读书班”，依托“大抓业务”工作例会等方式促进“理论+业务”双融合、双提升。按照高标准、有税味原则把党建文化载体建在党员干部身边，积极打造青年理论学习阵地、“青廉”教育基地。联心，以纵合横通强党建机制制度体系为基本遵循，一方面构建党委引路、党支部培养、党员模范带动“三级联动”成长体系，另一方面，发挥税务机关与同级地方党委双重管理优势，建立常态化沟通机制，通过党员主题联学、活动阵地共享、税企结对共建等措施，推动形成系统和地方抓党建“双重合力”。净心，开展廉政家访、“青廉”大讲堂活动、廉政提醒及谈心谈话“三廉行动”，每周编发“清风纪语”、每月组织开展“纪检干部进支部”及“纪检委员履责时间”、每季度召开警示教育大会，将监督贯通“八小时以内”到“八小时以外”，引导青年干部扣好廉洁从税“第一粒扣子”。

二、以岗位建功为着力点，书写使命担当

以“三个聚焦”坚持为民初心，扎根“小窗口”书写青年党员的使命与担当。聚焦民生优服务。以党的建设为“圆心”、以服务纳税人缴费人为“半径”，用活“税务难点问题书记一线办”平台，让青年党员立足一线岗位建言献策，创新推出“亲情陪办”、“专人化”办税缴费指导服务、“办不成事请找我”一码速达等务实举措，协调推出自助办税终端社保费“扫码缴费”服务，切实缓解排队拥堵情况，办税缴费“好评率”达99%。聚焦民忧息争议。将“税月花开港北红”党建品牌与新时代“枫桥经验”有机融合，在设立“税费争议调解室”的基础上，制定税费争议分类分级化解机制、“三师”服务联系制度，形成简单争议“现场调解”、复杂争议“团队协商”、疑难争议“诉求会商”的三级递进式调解格局，推动实现“小事不出窗、中事不出厅、大事不出县局”，成功入选首批全市税务系统新时代“枫桥式”税务所名单。聚焦民情深协作。围绕纵横协调、互动互融的调节新思路，构建“税务+”税费综合治理新格局，联合不动产登记办证中心、金融机构等，利用大数据技术开展存量房交易“带押过户”便民一站式服务；与自然资源局、住建局等部门组成不动产历史遗留问题工作专班，开展主动上门税费服务；组建人社、医保、税务三方联合运维团队持续深化部门联动、加快信息共享、精简事项流程。

三、以先锋带动为突破点，激发队伍活力

以“三个强化”为依托，让当先锋、打头阵、做贡献成为青年党员的价值认同和自觉行动。强化制度保障。开展党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”评价，建立“多维度深化培养”“全方位实战锻炼”“立体式识别选拔”人才培养机制，实施“政治+业务”双导师制，分类分级培养业务能手，制定《激励担当作为推动创先争优奖励办法》等方案，对在重大专项工作中敢担当善作为的干部及时予以职级晋升和绩效加分。强化队伍建设。注重“两个指数”结果运用，选拔有责任心、愿干事、能干事的青年党员充实支部班子，设立党员先锋岗、“学雷锋”服务岗，抽调骨干组建“党员突击队”“青税先锋服务队”，实现部门负责同志统筹谋划、年轻支委及党员高效落实的工作局面。强化先锋效应。搭建“青锋铸魂、青锋聚力、青锋建功、青锋护航”青年建功平台，选树青年榜样，激发奋进之力，鼓励青年干部在一线改革攻坚中扛旗夺标，为深化税收征管改革和服务经济高质量发展贡献港北“青税力”。在党组织和党员先锋引领效应的充分释放下，贵港市港北区税务局先后获得“一星级全国青年文明号”“全国工人先锋号”等省部级荣誉，涌现了一批“广西优秀共青团员”“全区税务系统岗位能手”“最美服务员”等先进个人，2023年累计41人次获评“星级首席”“服务之星”，获纳税人缴费人赠送4面锦旗及多封感谢信。（廖宁）