来宾市税务局从严从实加强驻村干部教育管理监督，明确派出单位责任边界，有效避免“重派轻管”。

一是聚焦思想引领。灵活采取“共学＋自学”方式，确保今年新选派的驻村干部学习主体全面覆盖和学习质效全面提升。通过“三会一课”、驻村干部例会深入学习《习近平总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，推动党的理论思想入脑入心。积极打造“云端课堂”，全市税务系统33名驻村干部每月“同上一堂课”，通过“线上+线下”同时学确保理论思想“不断线”“不掉队”。

二是聚焦作风建设。坚持问题导向，督促驻村干部将反对形式主义、官僚主义融入日常、抓在经常。有力将驻村工作作风建设与整治酒驾醉驾、漠视群众利益等深度融合，剖析身边人身边事典型案例开展警示教育，构建“教育+警示+监督”三位一体的防控体系。既抓乡村振兴中群众身边不正之风和腐败问题集中整治“关键点”，又抓驻村干部上下班、请销假、重大事项报告、杜绝酒驾醉驾等工作纪律的“细微处”，以优良作风建设全力护航乡村振兴发展。

三是聚焦学用结合。把学习教育与驻村帮扶工作结合起来，切实把学习教育成果转化为担当作为、干事创业的动力。驻村干部不断夯实驻村帮扶责任，围绕产业发展、增收致富、医疗教育等重点任务，充分发挥税务部门职能优势，在引导涉农企业规范经营、征缴城乡居民“两险”等方面精准发力，用心用情解决好基层群众“急难愁盼”问题，确保学习教育不断走深走实。                                                                               （韦小玉 ）